環境/福利厚生

福利厚生

扶養子女手当 社員の子育て支援として、扶養家族の満1歳の誕生日まで月額50,000円/一人あたり、義務教育の終了、もしくは満16歳のいずれか早い時期まで月額15,000円/一人あたりの手当を支給しています。
リフレッシュ休暇制度 勤続5年で特別有給休暇10日の付与及び海外旅行推奨目的で50万円を支給しています。その後は、勤続10年、20年でそれぞれ5日間の特別有給休暇を付与しています。
健康への取組み 毎年1回、基本健診に加え、30歳以上の社員を対象に、人間ドック、婦人科健診を会社負担で受診することができます。
会員制リゾート施設 当社が加入している会員制リゾート施設の利用ができます。全国、海外の施設が利用できます。
関東ITS保養施設 当社が加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設やスポーツクラブの利用ができます。
ライフイベント支援 財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金に加入し、社員の資産形成を支援しています。

オフィス環境

開発エンジニアのワークスペース 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、各エンジニアには個人ブースが与えられ、高性能ワークステーションとデュアル・トリプルモニターというPC環境で開発しています。また出勤時間や時間配分はエンジニアの裁量に任されており、自分のペース・スタイルにあった働き方をすることができます。
  • 畳の小上がり ミーティングにも休憩にも利用できます。窓からは東京タワーも見えます。
  • 椅子プロジェクト 健康を考え、社員が体型や座るスタイルに合わせて自分の好みの椅子を選び、会社で購入する取組みを行っています。
  • リフレッシュルーム フリードリンクコーナーやオフィスコンビニを完備したリフレッシュルームは、ランチやミーティング、イベント開催等、多目的で利用できます。全体ミーティングでは全社員がこのスペースに集まります。
  • 男女別休憩室 リフレッシュルームの横には、男女別の休憩室を併設しています。休憩や仮眠をとったりしたいときに自由に利用できます。
ENTRY

TOP